有給消化は何のため？

多くの人がご存じの通り、日本人の有給消化率は低く、

旅行サイト・エクスペディアの調査では、最低となっています。

他の諸国とどのくらい違うかは、上のグラフを見ていただければ、

一目瞭然で分かるとおり、支給日数の半分しか取っていない。

その主な理由が、有給休暇の取得に罪悪感を感じており、

やむを得ない緊急時に取得するために、取ってあるのだとか。

会社がどれだけ大切かしれませんが、せっかくの有休を、

使わないで取っておく緊急時とは、いったい何なのでしょうか？

ブラジル、フランス、スペイン、オーストリア、香港の人は、

１００％の取得率で、多くはバカンスのために使っている。

僕がサラリーマンだったときは、９割の消化を目標に、

自分の部署で率先して取得して、旅行をしていたものですが。

確かに長い休暇は取りにくい、そんな雰囲気があったので、

例えば夏に沖縄へ行くときは、７月から８月に分けて取りました。

とは言っても７月後半に１週間と、８月前半に１週間、

合わせて２週間の休みを取り、その間ずっと沖縄にいたのです。

僕は部署の責任者でもあったので、率先して取ったことで、

他の社員も順番に、１週間以上の旅行をしていたと記憶しています。

２月３月が暇な時期だったので、この頃にももう一度、

１週間程度の休みを取って、海外へダイビングに行っていました。

ただし一番忙しい１０月からの３ヶ月間は、なるべく休まず、

だからと言って特に不満もなく、一生懸命に働いていたのです。

一年に緩急を付けて暮らし、それなりに優雅な暮らしで、

２００本以上のダイビングをしたのも、この時期の事でした。

もともと２０代には、ずっと旅をしていたようなもので、

そこで出会った人や体験が、後の自分を作り上げたと思っている。

だから旅や旅行を大切にして、いくつになっても珊瑚礁へ行く。

サラリーマンを辞めた時点で、スキューバは止めましたが、

シュノーケリングだけは、今でも続けていますし、

沖縄行きは年中行事となって、家族で行っているのです。

会社から言われるままに働くのが、優秀と言われる日本では、

会社から離れることに、不安を抱く人が多いのでしょう。

だけど諸外国では、特にフランスやスペインなどでは、

人生の重要な部分は、家族との生活だという認識が普通です。

会社へ行って働くのは、家族の暮らしに役立つからであり、

会社ために家庭を疎かにするなんて、考えられないことなのです。

アベノ独裁は、有給の消化率を上げようとしていますが、

人生や仕事の価値観をそのままでは、根本的な解決になりません。

合理性や経済成長の一本レールで、教育文化を推し進めるなら、

男女平等も文化の多様性も、あったものじゃないことになる。

もっと自由に人生を考えるときに初めて、日常から離れて旅をして、

そこで出会う自然や異文化や人々によって、何かを得るのです。

その何かによって、未来が開かれると思った時に初めて、

長い旅が必然となり、１週間１ヶ月間の旅に出て行くのです。

僕が最長の旅は１年と８ヶ月で、北アメリカ大陸を回りました。

お金がなくなるとアルバイトをする、そんな旅だったので、

アパート暮らしもするような旅でしたが、そこで出会った縁によって、

今の自分があるのかもしれない、そう思って暮らしています。