平成２１年度・市町村中堅職員基礎過程研修の講師
見事にそのまんま、堅苦しい名前の研修会を手伝ってきました。
僕が受け持ったのは、ＮＰＯや市民と行政との協働を進めるために、
ワークショップの体験学習でファシリテーターをすることです。
１２時から、研修会場の近くで打合せランチをしましょうと言うことで、
１時間掛けて車を走らせるため、１０時半に家を出てドライブです。
走り初めてカーラジオを聞くと、番組では皆既日食の話題で大盛り上がり。
富山県内でも、７０％の部分日食は見られるとのことでしたが、
日食を見るには、それなりの道具も持っていないので無理だろうと、
特に見ようともせず、富山市の農協会館までノンストップで行きました。
ところが、駐車場に車を止めて空を見たら、ちょうど部分日食が！
適度な雲がフィルターの役目を果たして、肉眼で見えたのです。
実際に富山市内へ入った頃から、周囲の光は微妙に具合が違ってきて、
単なる曇り空の薄暗がりとは何かが違う、不思議な時間を味わいました。
これが皆既日食のコース上なら、よほど感じるものも大きかったでしょう。
ちょっと気分を良くして、ランチはお店でワークショップの打合せ。
それから県の担当職員とも話をして、午後１時から職員研修に参加です。
この職員研修ですが、僕らのワークショップ以外は二日間に渡って、
ただひたすら話を聞く講習を受けるだけだとも聞いています。
せめて僕らのワークでは、しっかり動いて、意見も聞かせていただきます。
１６０人ほどの研修参加者を、４人のファシリテーターが受け持つので、
一組４０人と言う大人数のワークショップを、２時間でこなすのです。
これでは全員が十分に意見を出し合うのは、時間的にも難しいのですが、
参加者のほとんどは、ワークショップが初めてと言うことでもあり、
まずは体験していただくことを主目的にして、アイスブレイクから始め、
６つのグループに分けて、全員に自己紹介と問題提起をしていただく。
ほとんどがまだ２０代の職員たちで、将来は協働の担い手になる。
それならこの人たちに、協働の手法としてのワークショップを覚えてもらい、
それを自分の市町村に持ち帰り、実際にやっていただけるようになって欲しい。
そう思えば、こちらの指導にも一生懸命熱が入って声も大きくなります。
なにしろ慎み深い富山県民の代表のような、優秀なおとなしい職員ですので、
全員参加で活発な議論をしていただけただけでも、大きな収穫だったでしょう。
１０年～２０年後の自分たちを取り巻く環境を、一市民として考えたときに、
何が問題になると考えるかを、まず個々人に考えてもらい、それを話し合います。
その上で問題点を整理して、タックに書いて、項目別に貼り出します。
次ぎにその項目の中から、各グループでテーマにする問題点を決めてもらい、
それぞれ選んだテーマをどのように解決するか、話しあってもらうのです。
こうした作業を、すべて２時間の限られた時間内に行おうと言うのですから、
時間に追われての作業でしたが、ワークの流れは体験していただけたでしょう。
最後は各グループが整理した解決策を発表してもらい、質疑応答をして、
これで本日のワークショップを終わらせていただきました。
先日は南砺市の協働グループに参加したものの、不満も多かったのですが、
今日の話を聞いていると、市町村の職員はワークショップの経験もない。
協働という概念はひとり歩きを始めているものの、そのノウハウを知らない。
これでは困るので、こうした研修会でワークショップを学んでもらい、
市民やＮＰＯとの協働を進める上で、何らかのヒントになればいいと思いました。
沖縄出発予定日の前日にも関わらず、急遽引き受けたお手伝いでしたが、
将来の地方行政を担う人たちと一緒に、こうした体験を共有できたことは、
今すぐには目に見えない形でも、役に立てたのではないかと思います。
これで、心おきなく石垣島へ向けて出発します♪
僕が受け持ったのは、ＮＰＯや市民と行政との協働を進めるために、
ワークショップの体験学習でファシリテーターをすることです。
１２時から、研修会場の近くで打合せランチをしましょうと言うことで、
１時間掛けて車を走らせるため、１０時半に家を出てドライブです。
走り初めてカーラジオを聞くと、番組では皆既日食の話題で大盛り上がり。
富山県内でも、７０％の部分日食は見られるとのことでしたが、
日食を見るには、それなりの道具も持っていないので無理だろうと、
特に見ようともせず、富山市の農協会館までノンストップで行きました。
ところが、駐車場に車を止めて空を見たら、ちょうど部分日食が！
適度な雲がフィルターの役目を果たして、肉眼で見えたのです。
実際に富山市内へ入った頃から、周囲の光は微妙に具合が違ってきて、
単なる曇り空の薄暗がりとは何かが違う、不思議な時間を味わいました。
これが皆既日食のコース上なら、よほど感じるものも大きかったでしょう。
ちょっと気分を良くして、ランチはお店でワークショップの打合せ。
それから県の担当職員とも話をして、午後１時から職員研修に参加です。
この職員研修ですが、僕らのワークショップ以外は二日間に渡って、
ただひたすら話を聞く講習を受けるだけだとも聞いています。
せめて僕らのワークでは、しっかり動いて、意見も聞かせていただきます。
１６０人ほどの研修参加者を、４人のファシリテーターが受け持つので、
一組４０人と言う大人数のワークショップを、２時間でこなすのです。
これでは全員が十分に意見を出し合うのは、時間的にも難しいのですが、
参加者のほとんどは、ワークショップが初めてと言うことでもあり、
まずは体験していただくことを主目的にして、アイスブレイクから始め、
６つのグループに分けて、全員に自己紹介と問題提起をしていただく。
ほとんどがまだ２０代の職員たちで、将来は協働の担い手になる。
それならこの人たちに、協働の手法としてのワークショップを覚えてもらい、
それを自分の市町村に持ち帰り、実際にやっていただけるようになって欲しい。
そう思えば、こちらの指導にも一生懸命熱が入って声も大きくなります。
なにしろ慎み深い富山県民の代表のような、優秀なおとなしい職員ですので、
全員参加で活発な議論をしていただけただけでも、大きな収穫だったでしょう。
１０年～２０年後の自分たちを取り巻く環境を、一市民として考えたときに、
何が問題になると考えるかを、まず個々人に考えてもらい、それを話し合います。
その上で問題点を整理して、タックに書いて、項目別に貼り出します。
次ぎにその項目の中から、各グループでテーマにする問題点を決めてもらい、
それぞれ選んだテーマをどのように解決するか、話しあってもらうのです。
こうした作業を、すべて２時間の限られた時間内に行おうと言うのですから、
時間に追われての作業でしたが、ワークの流れは体験していただけたでしょう。
最後は各グループが整理した解決策を発表してもらい、質疑応答をして、
これで本日のワークショップを終わらせていただきました。
先日は南砺市の協働グループに参加したものの、不満も多かったのですが、
今日の話を聞いていると、市町村の職員はワークショップの経験もない。
協働という概念はひとり歩きを始めているものの、そのノウハウを知らない。
これでは困るので、こうした研修会でワークショップを学んでもらい、
市民やＮＰＯとの協働を進める上で、何らかのヒントになればいいと思いました。
沖縄出発予定日の前日にも関わらず、急遽引き受けたお手伝いでしたが、
将来の地方行政を担う人たちと一緒に、こうした体験を共有できたことは、
今すぐには目に見えない形でも、役に立てたのではないかと思います。
これで、心おきなく石垣島へ向けて出発します♪
